Stichting Coffyn
De stichting heeft als doel het verwezenlijken van maatschappelijke arbeidsintegratie en participatie van mensen met lichamelijke en/of verstandelijke beperkingen.
Dit doel wordt getracht te bereiken door het exploiteren van ondernemingen in de horeca- en detailhandelsector, waarbij aan de doelgroep de mogelijkheid wordt geboden om werkervaring op te doen, maar ook het creëren van werkgelegenheid voor deze specifieke doelgroep.
Algemene gegevens
Stichting gegevens |
|
|---|---|
| Naam | Stichting Coffyn |
| Ook bekend als... | Coffyn |
| Telefoonnummer | (024) 388 86 78 |
| info@coffyn.nl | |
| KvK nummer | 10146548 |
| RSIN/fiscaal nummer | 805296840 |
| Website | www.coffyn.nl |
Adres |
|
|---|---|
| Adres | Groesbeekseweg 75-77 |
| Postcode | 6524 CS |
| Plaats | Nijmegen |
Postadres |
|
|---|---|
| Adres | Postbus 53 |
| Postcode | 6500 AB |
| Plaats | Nijmegen |
Onze publicatie gegevens
2022
Coffyn is een maatschappelijke onderneming van Pluryn. Bij Coffyn werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor wie betaald werk niet vanzelfsprekend is. Zij werken op basis van eigen kunnen in een omgeving waar ze zich veilig voelen en hun talenten verder kunnen ontwikkelen. Een plek waar zij werken aan een toekomst met meer zelfstandigheid. Naast horecagelegenheid is Coffyn daarom ook een plek waar Pluryn maatschappelijke meerwaarde creëert.
2020
Arbeidsintegratieprojecten moeten beter aansluiten bij de reguliere beroepspraktijk. Dat was de gedachte achter de oprichting van de Maatschappelijke Ondernemingen van Pluryn. Want wie in de maatschappij wil werken, moet er tegen zijn opgewassen. Daarvoor wordt doorzettingsvermogen, weerbaarheid, creativiteit, professionaliteit en zelfstandigheid gevraagd.
Onze bestuurssamenstelling
* E. G. (Eddy) van Doorn, voorzitter RvB
* M.M.A.E. (Mirjam) van den Nieuwenhuijzen, lid RvB
* J.M. (Annette) Imhof, lid RvB
Beleidsplan
Activiteiten:
Coffyn is een maatschappelijke onderneming van Pluryn. Bij Coffyn werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor wie betaald werk niet vanzelfsprekend is. Zij werken op basis van eigen kunnen in een omgeving waar ze zich veilig voelen en hun talenten verder kunnen ontwikkelen. Een plek waar zij werken aan een toekomst met meer zelfstandigheid. Naast horecagelegenheid is Coffyn daarom ook een plek waar Pluryn maatschappelijke meerwaarde creëert
De manier waarop?
Bij Coffyn werken mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Zij leren in de praktijk en met professionele ondersteuning wat het betekent om te werken. Coffyn gebruikt hiervoor als middel het koffiehuis. Onze medewerkers zijn enthousiast en vriendelijk. Ze hebben aandacht voor hun gasten en bereiden met liefde uw kopje cappuccino, lunch of diner. Ook pakken zij met plezier uw cadeau in. Ze nemen daarvoor rustig de tijd. Dat biedt u de kans om bij ons even lekker te onthaasten.
Beheer & besteding van vermogen:
De middels de exploitatie van de bovengenoemde activiteiten verworven gelden worden geïnvesteerd in uitbreiding van bestaande activiteiten of nieuwe innovatieve projecten, waarbij de afstand tot de arbeidsmarkt voor onze doelgroep wordt verkleind. Daarnaast kan het bestuur besluiten om activiteiten van gelieerde stichtingen financieel te ondersteunen in de vorm van giften.
Ons beloningsbeleid
De medewerkers worden beloond op basis van CAO Horeca. De raad van bestuur heeft geen bezoldering.
Onze uitgeoefende activiteiten (per jaar)
2022
Coffyn is een maatschappelijke onderneming van Pluryn. Bij Coffyn werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor wie betaald werk niet vanzelfsprekend is. Zij werken op basis van eigen kunnen in een omgeving waar ze zich veilig voelen en hun talenten verder kunnen ontwikkelen. Een plek waar zij werken aan een toekomst met meer zelfstandigheid. Naast horecagelegenheid is Coffyn daarom ook een plek waar Pluryn maatschappelijke meerwaarde creëert
De manier waarop?
Bij Coffyn werken mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Zij leren in de praktijk en met professionele ondersteuning wat het betekent om te werken. Coffyn gebruikt hiervoor als middel het koffiehuis. Onze medewerkers zijn enthousiast en vriendelijk. Ze hebben aandacht voor hun gasten en bereiden met liefde uw kopje cappuccino, lunch of diner. Ook pakken zij met plezier uw cadeau in. Ze nemen daarvoor rustig de tijd. Dat biedt u de kans om bij ons even lekker te onthaasten.
2019
Arbeidsintegratieprojecten moeten beter aansluiten bij de reguliere beroepspraktijk. Dat was de gedachte achter de oprichting van de Maatschappelijke Ondernemingen van Pluryn. Want wie in de maatschappij wil werken, moet er tegen zijn opgewassen. Daarvoor wordt doorzettingsvermogen, weerbaarheid, creativiteit, professionaliteit en zelfstandigheid gevraagd.
2016
Arbeidsintegratieprojecten moeten beter aansluiten bij de reguliere beroepspraktijk. Dat was de gedachte achter de oprichting van de Maatschappelijke Ondernemingen van Pluryn. Want wie in de maatschappij wil werken, moet er tegen zijn opgewassen. Daarvoor wordt doorzettingsvermogen, weerbaarheid, creativiteit, professionaliteit en zelfstandigheid gevraagd.
2015
Arbeidsintegratieprojecten moeten beter aansluiten bij de reguliere beroepspraktijk. Dat was de gedachte achter de oprichting van de Maatschappelijke Ondernemingen van Pluryn. Want wie in de maatschappij wil werken, moet er tegen zijn opgewassen. Daarvoor wordt doorzettingsvermogen, weerbaarheid, creativiteit, professionaliteit en zelfstandigheid gevraagd.
Stichting Pluryn Maatschappelijke Ondernemingen zijn een aantal commerciële en concurrerende bedrijven die mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt de kans willen bieden om in de praktijk en met professionele ondersteuning te leren wat het betekent om te werken. Dit leren heeft voor iedere medewerker een andere inhoud. Daarom werken de Maatschappelijke Ondernemingen met leerdoelen die voor elke medewerker afzonderlijk worden opgesteld en nagestreefd.
De Maatschappelijke Ondernemingen werken onder hun eigen handelsnaam; Blixem, Bloesem, Coffyn.
De Maatschappelijke Ondernemingen willen bovendien laten zien dat mensen met een beperking wel degelijk waarde hebben en uitstekend in staat zijn om een bedrijf succesvol draaiend te houden.
Financiële verantwoording (per jaar)
2022
Jaarrekening 2022
2021
2020
2019
2018
Arbeidsintegratieprojecten moeten beter aansluiten bij de reguliere beroepspraktijk. Dat was de gedachte achter de oprichting van de Maatschappelijke Ondernemingen van Pluryn. Want wie in de maatschappij wil werken, moet er tegen zijn opgewassen. Daarvoor wordt doorzettingsvermogen, weerbaarheid, creativiteit, professionaliteit en zelfstandigheid gevraagd.
2017
Arbeidsintegratieprojecten moeten beter aansluiten bij de reguliere beroepspraktijk. Dat was de gedachte achter de oprichting van de Maatschappelijke Ondernemingen van Pluryn. Want wie in de maatschappij wil werken, moet er tegen zijn opgewassen. Daarvoor wordt doorzettingsvermogen, weerbaarheid, creativiteit, professionaliteit en zelfstandigheid gevraagd.